Vilkår for forretningsudvalget
Hvilken rammer er der for arbejdet i FU?
Arbejdstid som FU-medlem
Arbejdstid formand:
Formandsjobbet er et fuldtidsjob men kan ikke placeres i faste tidsrammer, nogle uger er der rigtig meget arbejde og i andre er der større mulighed for enten at møde senere eller gå hjem tidligere hjem. Arbejdet er fleksibelt, møder ligger mellem 8 og omkring 17, men forberedelse kan ske på kontoret eller hjemme.
Formanden skal også være at træffe på kredskontoret, da vedkommende er en del af sagsbehandlingen, men fast træffetid er ikke muligt på grund af skiftende møder.
Formanden forsøger at friholde det fælles FU-tilstedeværelsestidspunkt. Tirsdag friholdes indtil kl. 17 til møder på kredskontoret.
Deltagelse i konferencer omkring 2-4 gange årligt samt DLF’s kongres.
En væsentlig del af formandens arbejde er arbejdet i sektorudvalget og hovedudvalget med diverse underudvalg.
Derudover deltager formanden på lige fod i FU’s arbejdsopgaver
Arbejdstid FU-medlem:
Tirsdag friholdes til kredsstyrelsesmøde/TR-møde, ad hoc grupper, FU-møder og andet i tidsrummet 8-17.
En ugentlig dag på kontoret med telefonvagt, sagsbehandling og arbejde med de ansvarsområder, det enkelte FU-medlem har.
Deltagelse i møder med HTK, i DLF eller i det regionale samarbejde i Hovedstaden Vest forekommer jævnligt udenfor disse tidsrum. Deltagelse i konferencer 1-2 årligt.
Fleksibilitet i arbejdet er en væsentlig faktor.
Arbejdsopgaver som fordeles i FU:
- Orlov (barsel, uddannelse og andet)
- Pensionsberegninger for tjenestemænd
- Lønsedler og lønoplæg
- Personsager (afsked, konflikter, sygdom etc.)
- Arbejdstid (skoleaftaler, medlemshenvendelser)
- Sparring med TR
-
Deltagelse i møder i Hovedstaden Vest indenfor arbejdsmiljø, pædagogik, løn samt formand/næstformandsmøder
-
Udarbejde strategier indenfor pædagogisk udvikling, til udvikling af arbejdsmiljø, i forhold til lokalløn og arbejdstid
-
Forhandling af arbejdstid og løn
-
Analysere sammenhænge fx i forhold det kommunale budget og udgiftsniveauet i folkeskolen.
-
Udarbejdelse af høringssvar
-
Aktioner i forbindelse med valg, overenskomstforhandlinger og lign.
-
Deltagelse i møder i faglig klub
-
Kredskursus for medlemmer
-
Hjemmesiden
-
Læserbreve / artikler / Nyhedsbrev
-
Planlægning af kredsstyrelsesarbejdet
-
Administrativt arbejde
-
Huset, Valbyvej 4
Frikøb og aflønning
Frikøb:
Formand / fællestillidsrepræsentant (FTR) er fuldtidsfrikøbt af Høje-Taastrup Kommune.
Øvrige forretningsudvalgsmedlemmer har et bruttofrikøb betalt af Kreds 16 på 875 timer (netto 764 timer).
Aflønning af Forretningsudvalgsmedlemmer
Formanden og forretningsudvalgsmedlemmerne ydes et fast månedligt beløb, som reguleres med reguleringsprocenten.
Formand - 9.021 kr./md. (31/3 2000 niveau)
Forretningsudvalgsmedlemmer - 4.251 kr./md. (31/3 2000 niveau)
Der udbetales endvidere pension og særlig feriegodtgørelse.
Alle honorargivende poster, der skyldes repræsentation af Kreds 16, modregnes Kreds 16’s udgift til ydelser. (FTR-løn)
Vedtaget af generalforsamlingen 19. marts 2024